破產(chǎn)企業(yè)員工與企業(yè)合同未到期怎么辦
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定:“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金?!?由此可見,企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時,勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止,勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定,要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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破產(chǎn)企業(yè)中的勞動合同制職工的安排,依照《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理;臨時工的安排,依照《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》辦理。破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費用來源不足的,按照企業(yè)隸屬關(guān)系,由破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣的人民政府負(fù)擔(dān)。
根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)倒閉或破產(chǎn)時,員工除實際工資外,還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在本單位工作年限內(nèi),按一個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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