廣州勞動仲裁委員會受理理由
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受理條件:1.符合本仲裁委員會的管轄范圍;2.屬于勞動仲裁受案范圍;3.符合勞動仲裁時效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動法》([1994]勞動部發(fā))，《中華人民共和國勞動合同法》([2007]中華人民共和國共和國主席令65號)，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國共和國主席令80號)辦理機(jī)構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局人事爭議仲裁辦辦理時限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個工作日內(nèi)結(jié)案，最長不超過60個工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費(fèi)
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勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理： （一）屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理； （二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理
1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家和省有關(guān)工資、社會保險福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等法律、法規(guī)和政策等發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同和勞動合同變更、解除、轉(zhuǎn)移、續(xù)訂及終止發(fā)生的爭議; 4、因執(zhí)行國家和省有關(guān)離休人員待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議; 5、因事實(shí)勞動關(guān)系而發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動爭議。
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勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理嗎？勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理； （二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
2020.10.24 197 -
勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理法院受理嗎勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理； （二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
2020.09.19 175 -
仲裁委員會受理范圍1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或
2020.01.01 328
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廣州勞動仲裁委員會受理條件
受理條件:1.符合本仲裁委員會的管轄范圍;2.屬于勞動仲裁受案范圍;3.符合勞動仲裁時效規(guī)定;4.提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國勞動法》([1994]勞動部
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁委員會受理
勞動仲裁委員會受理事項： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、
2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁委員會受理事項
勞動仲裁委員會受理事項： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、
2022-04-12 15,340 -
勞動仲裁委員會受理程序
勞動仲裁委員會受理事項： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、
2022-04-15 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,948 2022.04.15 -
01:23
仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,315 2022.04.17 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,230 2024.12.30
