與用人單位簽訂勞動合同應當具備哪些條件
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根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 因此，住房公積金不是勞動合同法規(guī)定中的必須條款，如果用人單位有住房公積金的繳交應當寫入勞動合同的待遇方面。
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職工跟單位簽訂勞動合同需要具備以下條件： 1、達到合法的勞動年齡，未達到合法的年齡的不能簽勞動合同。 2、當事人可憑借自己的智力或體力完成某項工作的能力，喪失勞動能力的人由社會救濟解決，不存在訂立勞動合同的問題?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
簽訂勞動合同應具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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職工跟單位簽訂勞動合同需要具備哪些條件職工跟單位簽訂勞動合同需要具備的條件： (1)年齡條件：指勞動者訂立勞動合同必須達到合法的勞動年齡。 (2)勞動能力的條件：指勞動者憑借自己的智力或體力完成某項工作的能力。
2020.07.08 147 -
簽訂購房合同應當具備哪些條件簽訂購房合同應當具備以下條件： 1、當事人具有完全民事行為能力； 2、具備要約、承諾階段，訂立合同的意思表示真實； 3、當事人簽訂購房合同應當采用書面形式。
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用人單位應當何時與職工簽訂勞動合同用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當支付勞動者雙倍工資。
2020.04.02 158
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勞動合同應當具備哪些條件，用人單位可以與勞動者簽訂
《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （
2022-04-18 15,340 -
在用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當具備哪些條件
(一)簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。
2022-05-05 15,340 -
勞動合同應當具備哪些條款，用人單位可以與勞動者簽訂
《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （
2022-04-13 15,340 -
與單位簽訂勞動合同要具備哪些條件
勞動者訂立勞動合同的條件，是勞動者作為勞動合同的一方當事人必須具備的主體資格。勞動者訂立勞動合同應當具備的條件是： 年齡條件：指勞動者訂立勞動合同必須達到合法的勞動年齡。我國《勞動法》第五十八條第二款
2022-06-16 15,340
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簽訂銷售合同應具備哪些條款簽訂銷售合同時，需要寫清楚以下這幾個條款： 1、標的，標的是訂立銷售合同的目的及前提，因為無標的或標的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
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要約應當具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應當符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
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租賃合同應當具備哪些條款租賃合同應具備以下主要條款：租賃物的名稱。在合同中必須寫明標的物的全稱而且要詳細具體，以免發(fā)生爭議。租賃物可以是動產(chǎn)，也可以是不動產(chǎn)。法律禁止流通物或易消耗物不能作為租賃物。租賃物的數(shù)量、質(zhì)量。租賃物的數(shù)量是指租賃物的大小多少。在確定數(shù)量時
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