試用期如果不交五險一金勞動法會怎么樣
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1、你好，根據(jù)《勞動合同法》第七條，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系，所以你與公司間存在勞動關(guān)系。2、用人單位依法負有在勞動者工作30日內(nèi)為勞動者繳納社會保險費的義務(wù)，該義務(wù)自用工之日起算，包括試用期，也就是說用人單位自你開始上班第一天起就應(yīng)當為你繳納社會保險費。試用期間用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)要求用人單位補繳。3、根據(jù)《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。所以，你可以向社保局舉報單位，要求單位補繳社保。4、如果你不想上班，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，你可以因為單位沒交齊社保，要求單方解除勞動合同，并且根據(jù)《勞動合同法》第四十六條和四十七條的規(guī)定，讓單位支付你經(jīng)濟補償金（解除勞動合同前12個月的平均工資N×工作年限Z，其中六個月以上不滿一年的工作年限算作一年，不滿六個月的算作半年）。5、綜上所述，你可以要求單方解除勞動合同，并且讓公司一次性補繳社保，并且支付你經(jīng)濟補償金。6、員工有權(quán)要求單位按實際工資繳納各項社會保險費。同時，個人繳費部分個人承擔，但是不能要求單位將少繳納的社會保險費直接支付給個人。
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應(yīng)該交五險，五險是法定的，一金不是法定的，可以不交。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。 如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
試用期的員工是需要交五險一金的。單位與勞動者建立了勞動關(guān)系，在勞動合同履行期限內(nèi)單位都是需要給勞動者繳納五險一金的；試用期也包含在勞動合同的期限內(nèi)，所以對于試用期的員工當然也是需要交五險一金的。
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試用期不交五險一金勞動者與用人單位約定的試用期其實是一個前期考察，適應(yīng)工作環(huán)境的一個緩沖，試用期是包含在勞動期限之類的，因此不能因為員工還是試用期，就不給員工購買社保。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會
2020.10.12 859 -
試用期會交五險一金嗎試用期會交五險一金，試用期要簽勞動合同。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當為
2020.08.10 1,032 -
試用期不交五險一金怎么辦?不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限。
2020.06.08 775
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在試用期不交五險一金會怎么樣
1.試用期用人單位不交五險一金是不合法的，勞動者可以投訴舉報。 2.《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規(guī)定， 任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。 社會保險行政部門、
2022-06-19 15,340 -
五險一金試用期沒交會怎么樣？
1.試用期用人單位不交五險一金是不合法的，勞動者可以投訴舉報。 2.《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規(guī)定， 任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。 社會保險行政部門、
2022-11-09 15,340 -
試用期不交五險一金要怎樣
1、試用期要交五險一金。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
2022-11-11 15,340 -
勞動法規(guī)定試用期交五險一金嗎
按照《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老
2022-04-21 15,340
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00:52
個人能交五險一金怎樣交個人只能交基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，住房公積金是無法繳納的。社會保險應(yīng)當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人可以購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，個人應(yīng)當去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保
1,466 2022.05.11 -
01:16
勞動仲裁五險一金怎么補償勞動仲裁五險一金的補償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:15
試用期不簽勞動合同怎么辦試用期不簽勞動合同的處理如下： 1、自用工之日起未超過一個月的，勞動者可以催告用人單位簽訂； 2、自用工之日起超過一個月不滿一年用人單位故意未簽訂的，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資； 3、在試用期內(nèi)用人單位未和你簽訂勞動合同的做法是違法行為
1,747 2022.10.08
