裁員怎么賠償社保？
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裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。 只要裁員了單位就得與你解除勞動合同，勞動關(guān)系不存在了，單位就到社保辦理你的減員手續(xù)，社保由自己活新單位繳納。
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單位裁員的，勞動者會獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是不會得到社會保險停繳的補(bǔ)償。用人單位會為離職員工巴黎社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者在找到新工作后可以繼續(xù)繳納社保。
單位裁員對社保沒有補(bǔ)償，但單位就其解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司裁員員工沒買社保怎么補(bǔ)償？公司裁員沒買社保的補(bǔ)償是：公司應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、每滿一年支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償，公司通知裁員的時間未達(dá)到一個月的，應(yīng)當(dāng)額外向員工補(bǔ)償一個月工資。
2020.07.27 162 -
公司裁員沒買社保怎么補(bǔ)償如員工被辭退且企業(yè)沒有為員工繳納社保的，勞動者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2020.09.12 617 -
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裁員賠償社保怎么辦
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-12 15,340 -
裁員賠償社保怎么辦理？
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-19 15,340 -
公司裁員沒買社保怎么賠償
辭職是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不知道你所說的扣除一年工齡工資是不是指一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你提出單位沒交社保而被迫辭職，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（關(guān)鍵是看辭職書怎么寫，如果你沒寫，可能就不支持。）未交養(yǎng)老
2022-03-20 15,340 -
如何理賠被裁員賠償社保
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-18 15,340
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01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者工作年限計(jì)算。工作滿一年補(bǔ)償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補(bǔ)償勞動者一個月工資，不滿六個月補(bǔ)償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18 -
01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,151 2022.06.22
