裁員裁員賠償社保怎么辦？
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裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。 只要裁員了單位就得與你解除勞動合同，勞動關(guān)系不存在了，單位就到社保辦理你的減員手續(xù)，社保由自己活新單位繳納。
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員工被裁員怎么賠償裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在用人單位工作的年限。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.20 261 -
公司裁員后社保怎么辦因?yàn)楸徊脝T離開公司后，公司會向社保局反應(yīng)減員情況，然后辭職員工的社保將會斷交，當(dāng)然原有的余額不會變化；勞動者可以再就業(yè)，這應(yīng)該是最快的續(xù)交社保的方法，找到新的工作，并將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新公司，這樣社保也會續(xù)交；也可以自己繳納社保，現(xiàn)在有很多代
2020.04.27 1,395 -
被裁員怎么賠償裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個
2020.12.13 853
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裁員賠償社保怎么辦
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-12 15,340 -
裁員賠償社保怎么辦理？
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-19 15,340 -
為了裁員向社保公司賠償，怎么辦？
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-17 15,340 -
公司裁員沒買社保怎么賠償
辭職是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不知道你所說的扣除一年工齡工資是不是指一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你提出單位沒交社保而被迫辭職，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（關(guān)鍵是看辭職書怎么寫，如果你沒寫，可能就不支持。）未交養(yǎng)老
2022-03-20 15,340
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01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13 -
01:09
外企裁員不賠償怎么辦先建議您同單位協(xié)商解決，這樣最快；如果確實(shí)不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理；或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付1個月工資作為賠償金。
975 2022.04.17 -
01:36
企業(yè)裁員怎么賠償公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者工作年限計(jì)算。工作滿一年補(bǔ)償勞動者一個月工資，工作不滿一年只滿六個月補(bǔ)償勞動者一個月工資，不滿六個月補(bǔ)償勞動者半個月工資。其中工資是勞動者離職前十二個月的平均工資。若勞動者工資
630 2022.05.18
