工傷認定程序的規(guī)定是： 1.當事人提出工傷認定申請，提交下列材料： 工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2.社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。 3.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定的條件： 1、工作時間：構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害。 2、工作場所：構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生，也構成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。 5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。 工傷認定的程序有：申報、受理、調查;社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。