九級工傷賠償多少錢
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九級工傷可享受一下賠償：1.一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；2.一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同時可享受（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
對于九級工傷賠償標準為：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。因一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標準不同，其具體賠償金額還請以實際為準。
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工傷九級賠償多少錢我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，如果職工在工作期間由于事故導致出現(xiàn)九級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：九級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會
2021.02.27 512 -
九級工傷賠償多少錢對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付，后者由工
2022.04.12 778 -
九級工傷賠償多少錢?根據(jù)我國法律規(guī)定，九級工傷包括一次性傷殘補助金：9個月本人工資；醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費等費用，造成殘疾的，還應(yīng)該有殘疾輔助器具費，終結(jié)勞動合同的，支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.07.05 233
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九級工傷九級賠償多少錢
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房
2022-04-18 15,340 -
九級工傷九級傷殘賠償多少錢
1、一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。 2、勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、一次性工傷醫(yī)
2022-03-17 15,340 -
工傷賠償九級能賠多少錢, 工傷九級傷殘能賠多少錢
工傷九級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。金額：九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按照
2022-04-22 15,340 -
工傷九級賠償多少錢
1、如果勞動能力鑒定致殘等級為九級，根據(jù)工傷保險的賠付，一次性傷殘補助金為本人十二個月平均工資的八倍；若解除勞動合同，則用人單位另需支付20個月上年度在崗職工平均月工資。 2、此外用人單位還需承擔全部
2022-01-08 15,340
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工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
2,961 2022.04.17 -
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九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復(fù)治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標準，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,616 2022.04.17 -
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二級工傷賠償多少錢因工傷事故導致的二級人體損害傷殘，除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,929 2022.04.17
