工傷期間工資是否含加班費(fèi)
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員工在工傷的停工留薪期內(nèi)，保持原工資福利不變，由單位按月支付。不含加班費(fèi)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10239920027052381977.html">工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時(shí)間報(bào)酬。
工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。 包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時(shí)間報(bào)酬。
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工傷工資包含加班費(fèi)嗎工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因?yàn)榧影喙べY是延長工作時(shí)間報(bào)酬。
2020.11.14 356 -
工傷賠償是否包含加班工資勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿揭馔鈧Φ?，是需要找用人單位?fù)責(zé)的，雙方當(dāng)事人是需要及時(shí)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。如果用人單位需要賠償?shù)?，需要以勞?dòng)者的工資為基數(shù)。工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月
2020.10.03 301 -
保底工資含不含加班費(fèi)加班費(fèi)屬于延長工作時(shí)間的工資，是不包含在最低工資里面的。當(dāng)然，在實(shí)踐中，用人單位在計(jì)算勞動(dòng)者的最低工資的時(shí)候會(huì)參照具體的法律規(guī)定，以及加班加點(diǎn)等共同計(jì)算出勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。也就是說，單位給勞動(dòng)者的底薪如果是同時(shí)包含了最低工資和加班費(fèi)的話，那
2020.07.13 641
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工傷期間工資含加班費(fèi)
工傷工資是不包含加班工資的，因?yàn)閱T工工傷期間并沒有加班所以不能計(jì)算加班工資。而且加班工資并不屬于員工正常工資，工傷工資包含員工正常工資以及補(bǔ)貼，不含加班費(fèi)。
2022-12-17 15,340 -
工傷期間工資含加班費(fèi)嗎
工傷賠償中的工傷職工工資是否包括加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，因?yàn)樗谑∈幸?guī)定和賠償項(xiàng)目區(qū)別。一、停工留薪期根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留
2022-08-17 15,340 -
工傷期間工資和加班費(fèi)是否包含在內(nèi)
員工工傷，在停工留薪期間單位需要支付員工工資。從性質(zhì)上和誤工費(fèi)是相同的。在《工傷保險(xiǎn)條例》中描述是保持工資福利待遇不變，那么員工的基本工資、固定津貼、固定獎(jiǎng)金都應(yīng)該包括在內(nèi)。加班費(fèi)可以不包含在內(nèi)。也就
2022-01-27 15,340 -
工傷期間的工資包含加班費(fèi)嗎?
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動(dòng)，按照正常工作時(shí)間工資支付停工留薪期間的工資待遇，而正常工作時(shí)間顯然是不包括加班時(shí)間的。因此，“原工資福利待遇
2021-03-17 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
