工傷期間工資含加班費(fèi)嗎
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工傷賠償中的工傷職工工資是否包括加班費(fèi)和獎金，因為所在省市規(guī)定和賠償項目區(qū)別。一、停工留薪期根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個月平均工資，包括加班費(fèi)和獎金。二、一次性補(bǔ)償根據(jù)《工傷保險條例》和各地規(guī)定，一次性傷殘補(bǔ)助金按本人工資計算；在一些省市，解除或者終止勞動關(guān)系的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，也按本人工資計算。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資計算。繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會保險費(fèi)的工資，工傷保險職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費(fèi)工資之和。
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工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的原工資，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。 包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
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工傷工資包含加班費(fèi)嗎工傷工資不包含加班費(fèi)，工傷職工停工留薪期的“原工資”，是指正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇。包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資，因為加班工資是延長工作時間報酬。
2020.11.14 356 -
工傷期間有加班工資嗎傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停工留薪期間的工資待遇，而正常工作時間顯然是不包括加班時間的。因此，“原工資福利待遇”指的是用人單位按照職工正常工作時間內(nèi)所計
2020.12.18 333 -
工資中含有加班費(fèi)嗎工資中含有加班費(fèi)。工資的組成部分中就包括加班加點(diǎn)工資。但是需要注意的是，加班的工資不是在合同中約定，也就是合同中約定的工資是不包含加班工資，加班需要額外的支付加班費(fèi)。
2020.01.21 294
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工傷期間的工資包含加班費(fèi)嗎?
工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停工留薪期間的工資待遇，而正常工作時間顯然是不包括加班時間的。因此，“原工資福利待遇
2021-03-17 15,340 -
工傷賠償期間工資包含加班費(fèi)嗎?
【回答】：工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。停工留薪期內(nèi)職工雖然未上班，但視為提供正常勞動，按照正常工作時間工資支付停工留薪期間的工資待遇，而正常工作時間顯然是不包括加班時間的。因此，“原工
2021-03-17 15,340 -
請問工傷期間的加班費(fèi)包含工資嗎？
據(jù)我所知： 工傷職工停工留薪期工資福利待遇中工資不包括加班費(fèi)。 《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-07-08 15,340 -
工傷工資不含加班費(fèi)嗎？
針對您的問題工傷工資不含加班費(fèi)嗎？按規(guī)定工傷工資是不包含加班工資的，因為員工工傷期間并沒有加班所以不能計算加班工資。而且加班工資并不屬于員工正常工資，工傷工資包含員工正常工資以及補(bǔ)貼，不含加班費(fèi)。
2022-07-02 15,340
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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
