物業(yè)管理爭議的處理程序是怎樣的
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各區(qū)、縣(市)人民政府應當加強對本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理工作的領導，建立由轄區(qū)房產(chǎn)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府及相關部門和單位參加的物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的重大問題，并建立物業(yè)管理爭議化解和糾紛處理工作機制，為處理物業(yè)管理爭議和糾紛提供便利。人民調(diào)解委員會可以依法調(diào)解本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主、業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)之間的物業(yè)管理糾紛。
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勞動爭議處理的基本程序：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。 發(fā)生勞動爭議，當事人可以先進行協(xié)商，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不予受理或?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議的程序如下： 一、調(diào)解解決。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 二、申請勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 三、訴訟解決。如果當事人對于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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人事爭議的處理程序人事爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向主管部門申請調(diào)解，其中軍隊聘用單位與文職人員的人事爭議； 可以向聘用單位的上一級單位申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.21 174 -
勞動爭議的處理程序1、當事人申請； 2、勞動糾紛仲裁的審查受理； 3、勞動糾紛仲裁前的準備； 4、勞動糾紛仲裁審理，通知當事人，先行調(diào)解，開庭裁決，制作仲裁裁決書。
2020.03.25 359 -
勞動爭議案件處理的程序勞動爭議案件處理的程序主要是有：1、首先，勞動者需要與用人單位進行協(xié)商或者達成和解協(xié)議；2、其次，如果不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議不履行的，可以申請調(diào)解；3、調(diào)解不成的，可以向仲裁委員會申請勞動仲裁；4、最后，對于仲裁裁決書不服的，可
2022.04.12 712
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物業(yè)管理爭議的處理程序有哪些
各區(qū)、縣(市)人民政府應當加強對本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理工作的領導，建立由轄區(qū)房產(chǎn)主管部門、街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府及相關部門和單位參加的物業(yè)管理聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的重大問題，并建立
2022-03-16 15,340 -
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管轄權(quán)異議，是指人民法院受理案件后，當事人依法提出該人民法院對本案無管轄權(quán)的主張和意見。關于管轄異議制度和處理程序，我國《民事訴訟法》作了嚴格細致的規(guī)定，但是，在實踐中，由于案件的復雜性，人民法院審判
2022-05-19 15,340 -
管轄權(quán)異議爭議的處理程序是怎樣的
管轄權(quán)異議，是指人民法院受理案件后，當事人依法提出該人民法院對本案無管轄權(quán)的主張和意見。關于管轄異議制度和處理程序，我國《民事訴訟法》作了嚴格細致的規(guī)定，但是，在實踐中，由于案件的復雜性，人民法院審判
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