臨時(shí)用工協(xié)議有什么用
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我也不是特別清楚，但我知道臨時(shí)工協(xié)議屬于短期合同，單位臨時(shí)用工需要簽訂短期合同。正式工和臨時(shí)工都是合同制的，區(qū)別在于正式工簽訂勞動(dòng)合同，公司會(huì)有五險(xiǎn)一金，工資較高，福利待遇較好;臨時(shí)工簽訂勞務(wù)合同，公司只發(fā)工資，五險(xiǎn)一金和福利待遇都由勞務(wù)公司或自己負(fù)責(zé)，公司不管。所以臨時(shí)工協(xié)議就別想有這些福利了，其他的都和正式合同相差無幾。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，臨時(shí)用工合同是合法的，屬于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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在我國臨時(shí)用工用簽勞動(dòng)協(xié)議嗎我國臨時(shí)用工需不需要?jiǎng)趧?dòng)協(xié)議，要根據(jù)用人單位具體的用工情況確定。非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議，無需簽訂勞動(dòng)合同。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同需要訂立勞動(dòng)合同。
2020.01.13 154 -
臨時(shí)用工協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎不是。臨時(shí)用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別，臨時(shí)用工合同的接觸需要單位的批準(zhǔn)才可以，從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭
2020.10.24 800 -
臨時(shí)用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎臨時(shí)用工協(xié)議是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 3、合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間
2022.06.06 725
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臨時(shí)用工協(xié)議怎么寫
臨時(shí)用工協(xié)議 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 具體事宜如下： 1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。 2、乙方人員必須遵守
2022-03-13 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議范本
Ⅰ.向勞務(wù)分包人交付具體本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地 Ⅱ.完成水電熱電訊等施工管線和施工道路,并滿足完成本合同勞務(wù)作業(yè)所需要的能源供應(yīng),通訊及施工道路暢通 Ⅲ.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程地質(zhì)和
2022-08-16 15,340 -
臨時(shí)用工用簽勞動(dòng)協(xié)議嗎
企業(yè)雇用的臨時(shí)用工用簽勞動(dòng)協(xié)議嗎的回答是第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
2022-07-25 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議書怎么寫
下面給你一份臨時(shí)用工協(xié)議范本你參考一下，希望對你有用哦。 ———— ————身份證號碼：————住址：————聯(lián)系方式：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為
2022-03-08 15,340
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公司股權(quán)協(xié)議有什么作用公司股權(quán)協(xié)議主要作用有： 1、可以很好的保障轉(zhuǎn)讓方的利益。在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)，一般受讓方已經(jīng)對計(jì)劃轉(zhuǎn)讓股權(quán)所屬的目標(biāo)公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)情況作了詳細(xì)了解，并在此基礎(chǔ)上自愿受讓有關(guān)股權(quán)。 2、可以保障股東的優(yōu)先權(quán)，根據(jù)法律規(guī)定，公司的其他股東對
2,098 2022.04.15 -
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靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來說，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,161 2022.06.22 -
00:58
臨時(shí)身份證的用途限制臨時(shí)身份證除了時(shí)間，不具有其他使用限制。臨時(shí)身份證使用與本人身份證相同的編號；常住戶口特定人員的臨時(shí)身份證編號也按居民身份證編號原則和方法編18位碼。臨時(shí)身份證和正常的居民身份證的用途是一樣的，二者具有等同的法律效力，都用來證明自己居民的身
4,315 2022.05.11
