臨時(shí)用工協(xié)議合法嗎？
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以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
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臨時(shí)用工協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎不是。臨時(shí)用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別，臨時(shí)用工合同的接觸需要單位的批準(zhǔn)才可以，從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來(lái)講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國(guó)家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭
2020.10.24 800 -
臨時(shí)用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎臨時(shí)用工協(xié)議是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； 3、合同期限； 4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5、工作時(shí)間
2022.06.06 725 -
臨時(shí)工用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同嗎自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，過(guò)去意義上相對(duì)于正式工而言的“臨時(shí)工”已經(jīng)不復(fù)存在，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同
2020.08.06 640
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臨時(shí)用工協(xié)議是合法的嗎
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-02-11 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議違法嗎
臨時(shí)用工協(xié)議一般都是合法的。感覺(jué)我規(guī)定法律規(guī)定來(lái)看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-28 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議是否合法
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-03-21 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議書是否違法
臨時(shí)用工協(xié)議一般都是合法的。感覺(jué)我規(guī)定法律規(guī)定來(lái)看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-13 15,340
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靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,160 2022.06.22 -
00:55
臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,288 2022.05.11 -
00:56
臨時(shí)占用耕地堆放沙子違法嗎租用土地堆放砂石是違法的。因?yàn)閷?duì)征用集體土地，相關(guān)法律規(guī)定了嚴(yán)格的批準(zhǔn)權(quán)限。省、自治區(qū)、直轄市人民政府要把土地利用年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，列為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況的內(nèi)容，再向同級(jí)人民代表大會(huì)報(bào)告。構(gòu)成犯罪，違反土地管理法規(guī)，非法占用耕
7,750 2022.05.11
