臨時(shí)用工協(xié)議是一份合法的嗎
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以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
臨時(shí)用工協(xié)議是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
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協(xié)議工是臨時(shí)工嗎不管是協(xié)議工還是臨時(shí)工都應(yīng)簽定勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，雙方都應(yīng)簽訂有固定期限勞動(dòng)、無(wú)固定期限和完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，以此來(lái)規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。所以，所謂的臨時(shí)工與正式工權(quán)利、義務(wù)是沒(méi)有區(qū)別的，惟一區(qū)別只是勞
2020.06.15 326 -
臨時(shí)用工協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎不是。臨時(shí)用工合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別，臨時(shí)用工合同的接觸需要單位的批準(zhǔn)才可以，從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來(lái)講，即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位，仍然要按照國(guó)家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員，比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理，提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭
2020.10.24 800
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臨時(shí)用工協(xié)議是合法的嗎
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-02-11 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議是否合法
以提供一定勞務(wù)為內(nèi)容的所謂臨時(shí)用工協(xié)議，如雇傭協(xié)議、勞務(wù)協(xié)議，是符合法律規(guī)定的，合法的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)簽訂所謂臨時(shí)用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議逃避勞動(dòng)法規(guī)定的義務(wù)，是違法的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)關(guān)系處理。按照《關(guān)于確
2022-03-21 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議違法嗎
臨時(shí)用工協(xié)議一般都是合法的。感覺(jué)我規(guī)定法律規(guī)定來(lái)看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-28 15,340 -
臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)是否違法
臨時(shí)用工協(xié)議一般都是合法的。感覺(jué)我規(guī)定法律規(guī)定來(lái)看，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任
2022-05-13 15,340
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臨時(shí)身份證的用途限制臨時(shí)身份證除了時(shí)間，不具有其他使用限制。臨時(shí)身份證使用與本人身份證相同的編號(hào)；常住戶口特定人員的臨時(shí)身份證編號(hào)也按居民身份證編號(hào)原則和方法編18位碼。臨時(shí)身份證和正常的居民身份證的用途是一樣的，二者具有等同的法律效力，都用來(lái)證明自己居民的身
4,316 2022.05.11 -
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靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書(shū)面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,162 2022.06.22 -
00:54
臨時(shí)身份證一小時(shí)能辦好嗎臨時(shí)身份證一小時(shí)不能辦好。身份證丟失之后，應(yīng)該及時(shí)到派出所進(jìn)行補(bǔ)辦，必要情況下可到當(dāng)?shù)貓?bào)社登報(bào)聲明，能最大限度地減少不法分子利用遺失的身份證作案，以至于給社會(huì)造成危害，還能減免身份證本人的法律責(zé)任。臨時(shí)身份證大概三天才可以辦好。根據(jù)相關(guān)法律
22,375 2022.04.17
