離職多久工資才能夠結算？
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勞動法中沒有規(guī)定離職后多久把工資結算完的規(guī)定，但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
用人單位應在員工離職時一次付清勞動者工資。用人單位不支付工資的，勞動者可通過以下方法討要：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
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結婚多久才能夠離婚結婚之后可以立馬申請離婚，法律沒有限制結婚和離婚的時間間隔。但是因為有離婚冷靜期的存在，申請離婚之后不會馬上拿到離婚證。雙方申請離婚的，婚姻登記機關審查之后對于符合離婚條件的會予以登記，然后等三十天離婚冷靜期過后才發(fā)給離婚證。
2020.04.05 185 -
離職后多久企業(yè)才給員工結算工資法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內支付工資。
2020.11.19 258 -
辭職后多久能結算工資辭職后應該立即與勞動者結清工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
2020.09.05 133
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離職多久后才能結算工資
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-15 15,340 -
辭職多久才能結算工資？
勞動法沒有規(guī)定離職后多久把工資結算完的規(guī)定，工資支付暫行規(guī)定中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
2023-01-27 15,340 -
離職多久能夠算拖欠工資
各地對一年內仲裁時效解釋不一樣。我去年仲裁時候法律援助中心一個專業(yè)人士就特別告訴我，她當時特別問我工作多久不干的，我說10個月，她立刻回答說那行，你可以拿到雙倍賠償要是再晚點就拿不到了，她說江蘇常州的
2022-12-16 15,340 -
辭職后多久才能結算工資
一般勞動者辭職到期以后，用人單位應當在規(guī)定的時間內結清工資，并為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉移手續(xù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-04-23 15,340
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00:58
離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應
13,191 2022.05.11 -
01:04
起訴離婚多久才能離婚對于起訴離婚案件，法院受理以后，如果按照簡易程序進行，審理期限是三個月；如果按普通程序，審理期限是六個月。第一次起訴離婚時，如果對方堅持不想離婚，又沒有法定可以判決離婚的事由的，法院一般不會判決離婚。等第一次不離婚判決生效六個月之后，再提起
4,243 2022.04.15 -
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經(jīng)過了三個月，經(jīng)過勞動行政部門責令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關責任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪。或者拖欠十名勞動者工資達到三萬元以上，不需要經(jīng)過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17
