十級傷殘職工工傷保險待遇怎么計算
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因工致殘認定七級至十級傷殘享受待遇如下：按傷殘等級支付一次性補助金；勞動合同期滿終止，保險基金支付一次工傷補助，單位支付一次傷殘補助，政府規(guī)定補助標準。
十級傷殘的工傷待遇有工傷醫(yī)療保險待遇和傷殘待遇。 （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘標準為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷傷殘待遇十級工傷傷殘待遇：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；解除或者終止勞動合同，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
2020.09.09 198 -
工傷十級傷殘怎么享受待遇首先該員工可以獲得一次性的傷殘補助費用，金額為他七個月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費用包括住院期間、康復期間的費用都由公司或保險公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個月。
2020.04.27 273 -
怎么算職工工傷保險待遇職工的工傷保險待遇包括醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等，具體標準則遵照法律的規(guī)定來計算。
2020.12.15 210
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八級至十級傷殘的工傷職工怎么算工傷保險待遇
根據(jù)工傷保險條例第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人
2022-04-05 15,340 -
十級傷殘工傷保險待遇
十級傷殘享受的工傷保險待遇為： 1、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資，由工傷保險基金支付；（該數(shù)額低于2010年度全市職工月平均工資乘以相應(yīng)傷殘等級的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。
2022-01-10 15,340 -
七級至十級傷殘的工傷保險待遇怎么計算的?
《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八
2022-03-24 15,340 -
七級至十級傷殘職工，工傷保險的待遇？
根據(jù)《工傷保險條例》：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工
2022-04-06 15,340
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,080 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
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