解除勞動合同的書面形式包括哪些
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解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日； 2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任； 3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。 解除勞動合同（或勞動關(guān)系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。
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法律規(guī)定的合同形式多種多樣，其中書面形式的合同類型也作出了豐富的規(guī)定，書面形式的合同具體可以表現(xiàn)為合同書、信件、電報、傳真等有形的可以通過某一載體呈現(xiàn)出來的，其中合同書是最規(guī)范最普遍為大眾知悉的形式。
書面形式的合同包括：合同書、信件、電報、電傳、傳真等。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式訂立合同的，視為書面形式。當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
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2021.01.27 219 -
采用書面形式合同包括哪些合同的書面形式是： 1、合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式； 2、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等視為書面形式的數(shù)據(jù)電文。
2021.03.29 166
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解除勞動合同要求書面形式要件包括哪些
解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合
2022-04-04 15,340 -
勞動者解除勞動合同書面形式形式要件的通知書應(yīng)包括哪
解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合
2022-04-18 15,340 -
書面合同包括哪些形式
書面合同包括以下形式：合同、信件、電報、電傳、傳真等。上述形式可以有形地顯示所包含的內(nèi)容。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等數(shù)據(jù)文本也可視為書面形式。
2021-12-16 15,340 -
勞動者與公司解除勞動合同書面形式形式要件的通知書應(yīng)包括哪些內(nèi)容
解除勞動合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合
2022-01-27 15,340
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