關于離職手續(xù)辦理流程是什么樣的？
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離職手續(xù)辦理流程: (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
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1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內的內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險結算，進行保險減員手續(xù)。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放您的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
辦理離職手續(xù)的流程如下：要提前向領導提出辭職申請，并在合同到期前一個月向人力資源部領導提出書面辭職申請。需要逐級上報申請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，通知部門領導安排工作交接。員工需按交接手續(xù)單、工作交接單、物資交接單的內容依次交接工作。
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辦理離職手續(xù)的流程是什么？辦理離職手續(xù)的流程：遞交書面辭職申請；安排工作交接；財務部結清工資；人力資源部同財務部辦理保險清算；交接雙方和部門領導簽字確認；辦理勞動合同終止手續(xù)。
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辦理離職手續(xù)的流程是什么
1、需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》 2、安排工作交接。 3、財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部
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離職手續(xù)辦理流程是怎么樣的？
《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，
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辦理離職手續(xù)流程是怎樣的？
離職手續(xù)辦理流程，首先離職需要提前三十天提交辭職申請，需要當事人親筆簽名，然后填寫離職交接表，交清楚物品，經(jīng)雙方簽名。接著向單位的人事處索要一份離職證明書，憑著證明辦理社保和公積金證明。 員工離職分為
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