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十級(jí)工傷后能賠幾個(gè)月工資

2022-05-28 14:51

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一次性傷殘補(bǔ)助金:7個(gè)月工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;若勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均為6個(gè)月的本人工資。另外還有醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi),停工留薪期的工資,護(hù)理費(fèi)等。停工留薪期間的工作待遇應(yīng)不變。

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十級(jí)工傷可以獲得7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除或終止合同的,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。另外在工傷治療期間停工留薪,這個(gè)期限一般為十二個(gè)月,有特殊情況需要延長(zhǎng)的,最多可以延長(zhǎng)十二個(gè)月。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

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    六級(jí)工傷具體可以賠償多少錢(qián),要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼,六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十

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    交通事故十級(jí)傷殘誤工五個(gè)月左右。具體如下:1、非持續(xù)性的誤工。這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工。這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天;3、受害人因傷害死亡的。從侵權(quán)行

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    六級(jí)工傷有可能會(huì)賠償幾十萬(wàn),但還是需要根據(jù)具體的情況來(lái)界定,按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定,其計(jì)算相關(guān)依據(jù)如下: 1、醫(yī)療費(fèi); 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi); 4、康復(fù)治療費(fèi); 5、輔助器具費(fèi); 6、停工留薪期的工資; 7、生活

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