勞動合同備案表是什么？
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一，勞動合同備案表和勞動合同是兩個不同的概念。 1，勞動合同是指當(dāng)事人和企業(yè)（用人單位）之間存在勞務(wù)的關(guān)系證明； 2，勞動合同備案是基于企業(yè)或者用人單位已經(jīng)與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系并簽訂了勞動合同后進行備案（供上級部門審查等）的一種制度； 3，勞動合同備案表是在備案時所要填寫的表格。二，勞動合同： 1，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議； 2，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定； 3，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)； 4，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度； 5，用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
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勞動合同備案表是在備案時所要填寫的表格。勞動合同備案是基于企業(yè)或者用人單位已經(jīng)與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系并簽訂了勞動合同后進行備案（供上級部門審查等）的一種制度。與勞動合同是兩個不同的概念
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