護(hù)士產(chǎn)假大概是多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定、人口與計劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從法律角度上說是沒有法律依據(jù)或法律支持的（也就是說不合法）。但是，如果用人單位依法制定的勞動管理制度或者說勞動合同中有約定的，則應(yīng)服從于制度與約定。至少法律上沒有明確規(guī)定對于此項單位的規(guī)定無效或不允許用人單位不能制定限制性規(guī)定。至于說“入職滿一年才能享有產(chǎn)假和陪產(chǎn)假”的規(guī)定，涉嫌限制與侵犯公民的生育權(quán)或人身權(quán)的問題，屬于另一法律關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
護(hù)士產(chǎn)假98天，根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
-
產(chǎn)假產(chǎn)假假多少天每月護(hù)理費大概多少產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天:生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。護(hù)理假多少天法律沒有具體的規(guī)定。
2020.09.22 267 -
教師產(chǎn)假大概是多少天勞動法規(guī)定只有98天，地方可能也有自己的獎勵假，也可以歸到產(chǎn)假中。寒暑假對于學(xué)校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，所以說跟產(chǎn)假沒有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對重疊的假期另外安排補(bǔ)假就要看學(xué)校自己的規(guī)定與安排。
2020.10.03 299 -
婚假大概多少天國家婚假原則上是三天。法律上規(guī)定，目前國家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假?；榧僦饕菃T工結(jié)婚可依法享受的假期?；榧偈怯萌藛挝唤o予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。
2020.07.30 244
-
護(hù)士產(chǎn)假是多少天
護(hù)士產(chǎn)假98天。根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；生多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15
2021-11-17 15,340 -
護(hù)士產(chǎn)假多少天
對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定、人口與計劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從
2022-03-21 15,340 -
護(hù)士產(chǎn)假多少天？
對于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，是根據(jù)勞動法、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定、人口與計劃生育法及配套法規(guī)等等法規(guī)而設(shè)定的勞動者的保障性待遇。對于入職或就業(yè)年限法律與法規(guī)定沒有限定，也就是說法律沒有規(guī)定，用人單位的作法單純從
2022-04-18 15,340 -
產(chǎn)假大概是多少天
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-07-10 15,340
-
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,391 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24
