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工傷認(rèn)定公司不給出醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷怎么辦

2022-08-31 09:49

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1、在工傷醫(yī)療期間,用人單位不能解除與你之間的勞動(dòng)關(guān)系。工資未到支付的期間,公司可以不支付。即使你在郵件中同意離職,但你也有重新作出決定的權(quán)利。2、交警調(diào)查事故起因,不需要用人單位出具證明,你可以不予理會(huì)。3、食宿費(fèi)可以要求肇事方賠償。事發(fā)前的費(fèi)用按照你與單位之間的勞動(dòng)合同或約定處理。4、既然事故認(rèn)定書已確認(rèn)對方為全責(zé),就不需要出任何證明。你可以不需要理會(huì),而可以直接要求其支付各項(xiàng)賠償。賠償內(nèi)容可以委托律師代為起訴。6、下一步可以起訴肇事方,同時(shí)可以申請工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力鑒定,如果構(gòu)成傷殘的,可以要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。公司拖欠你的工資可以要求公司發(fā)放。如不發(fā)放,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁要求支付。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者對于用人單位拒絕支付醫(yī)療費(fèi)的可以先向勞動(dòng)行政部門投訴、如達(dá)成協(xié)議后用人單位拒付的可向法院申請支付令。還拒絕支付的可要求一裁終局,不適宜一裁終局的走一般的勞動(dòng)仲裁程序,不論是哪一種仲裁程序在仲裁時(shí)可以要求先予執(zhí)行。最后可以到法院起訴。這些解決辦法是有一定順序由簡到繁的過程。勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況采用不同的方法來解決。

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