離職自動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
自動離職一般情況沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 根據(jù)上述規(guī)定，對你最有利的肯定不是你自動離職，而是單位違反解除勞動關(guān)系的情況。所以建議你慎重考慮自行離職。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
自動離職一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但用人單位有下列情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
用人單位存在以下情形之一時員工自動離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者簽訂無效合同；未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；其他。
-
自動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？自動離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只有員工因用人單位原因被迫離職的、用人單位提出動議協(xié)商離職的、非過失性離職的、經(jīng)濟(jì)性裁員的、勞動合同因期限屆滿而終止的、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.16 132 -
自動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工自動辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危悍沁^失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.05.18 93 -
-
自動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
主動辭職的沒有補(bǔ)償，除非公司有勞動合同法規(guī)定的違法行為。
2023-02-22 15,340 -
自動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動者自動離職的，一般不會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者如果具有因用人單位原因被迫離職、用人單位主動提出協(xié)商解約、非過失性離職、單位經(jīng)濟(jì)性裁員等情形的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-07-05 15,340 -
自動離職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢
主動辭職的沒有補(bǔ)償，除非公司有勞動合同法規(guī)定的違法行為。
2022-07-06 15,340 -
自動離職有沒有勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
自動離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要看實(shí)際離職的情況。 1、員工因個人原因辭職的，當(dāng)然拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-03-01 15,340
-
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
