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工傷認(rèn)定勞動行政部門有哪些

2022-06-30 20:44

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2022-06-30回復(fù)

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定,應(yīng)由省級勞動保障行政部門進行的工傷認(rèn)定,按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質(zhì)上講,勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定,屬于具體行政行為,如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法提起行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

章法律師

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勞動行政部門有:1.國務(wù)院設(shè)人力資源與社會保障部;2.省、自治區(qū)、直轄市人民政府設(shè)人力資源與社會保障廳;3.省轄市、州、自治州設(shè)人力資源與社會保障局;4.縣(旗)、自治縣(旗)設(shè)人力資源與社會保障局。

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