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五險一金繳納基數(shù)怎么算?

2023-01-16 11:00

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2023-01-16回復

單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準,計算如下所示: 醫(yī)療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔20%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

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通常以百分比形式出現(xiàn),例如:養(yǎng)老保險個人繳納比例8%,單位繳納比例20%。(注:養(yǎng)老保險繳費金額=繳費基數(shù)×繳納比例)需要注意的是,五險一金扣除比例各個地區(qū)存在差異,總的來說,五險一金繳費基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具言之: 養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%,個人8%;醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%+大病保險費用;失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位每個月為職工繳納1%,職工一分錢也不用繳;生育保險繳費比例:單位每個月為職工繳納1%,職工一分錢也不用繳;公積金繳費比例:單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇,每個單位只能選定一個繳存比例,個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。

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五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,不計入繳費工資基數(shù),不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

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