做了10年公司離職
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要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資等違法原因,您被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，如果是自己主動(dòng)離職的，沒有賠償，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一般情況下，如果是自己主動(dòng)離職的，是沒有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國法律規(guī)定，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎如果公司無過錯(cuò)，勞動(dòng)者自己提出離職則沒有賠償。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
2020.08.30 206 -
在公司做了10年要離職請問有賠償嗎勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2020.02.29 230 -
在公司上班做了10年要離職請問有賠償嗎如果是當(dāng)事人自己主動(dòng)離職的，是沒有賠償?shù)摹５侨绻驗(yàn)閱挝粏栴}或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2020.02.28 228
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在公司做了10年要離職, 請問有賠償嗎?
如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是沒有什么補(bǔ)助的，用人單位也是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出
2022-03-22 15,340 -
我在公司做了10年，要是自己離職，公司不給工資
勞動(dòng)者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩
2022-04-06 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問補(bǔ)償金怎么算
如果你個(gè)人不在該單位工作，08年新法才規(guī)定了合同到期的補(bǔ)償金，單位應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日計(jì)算你的補(bǔ)償年限。 但你已經(jīng)在單位連續(xù)工作超過10年，可以要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，只要你提出要求，單位就必
2022-03-17 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問有什么賠償嗎
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為
2022-03-18 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,542 2022.04.17 -
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離婚10年了判決書丟了如何補(bǔ)離婚10年了判決書丟了，通常有兩個(gè)途徑可以補(bǔ)救： 1、如果是作出離婚判決后不久丟失的，那么可以直接聯(lián)系起訴離婚后，負(fù)責(zé)審理該離婚案件的法官，說明情況后，法官會(huì)通常再給一份離婚判決書； 2、但是如果距離判決時(shí)間已經(jīng)很久，那么可以親自，或者委托
3,988 2022.05.11 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動(dòng)者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動(dòng)者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對于生育保險(xiǎn)、失
4,366 2022.05.11
