在公司做了10年要離職怎么算
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一般情況下，如果是自己主動離職的，是沒有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國法律規(guī)定，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)我國法律規(guī)定，如果是自己主動離職的，沒有賠償，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎如果公司無過錯，勞動者自己提出離職則沒有賠償。勞動者解除勞動合同，公司應當支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.08.30 206 -
在公司做了10年要離職請問有賠償嗎勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2020.02.29 230 -
在公司上班做了10年要離職請問有賠償嗎如果是當事人自己主動離職的，是沒有賠償?shù)摹５侨绻驗閱挝粏栴}或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動合同的，應當對當事人進行賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2020.02.28 228
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在公司做了10年要離職, 請問補償金怎么算
如果你個人不在該單位工作，08年新法才規(guī)定了合同到期的補償金，單位應當自2008年1月1日計算你的補償年限。 但你已經(jīng)在單位連續(xù)工作超過10年，可以要求簽訂無固定期限勞動合同，只要你提出要求，單位就必
2022-03-17 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問有賠償嗎?
如果勞動者是主動辭職的，是沒有什么補助的，用人單位也是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-03-22 15,340 -
我在公司做了10年，要離職，現(xiàn)在公司要求我們交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，同時，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最
2022-04-11 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問有什么賠償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為
2022-03-18 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,542 2022.04.17 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的，應當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后，勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者辭職后有新單位的，應當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
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公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,880 2022.04.17
