在公司做了10年要離職怎么算
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一般情況下,如果是自己主動離職的,是沒有賠償?shù)摹8鶕?jù)我國法律規(guī)定,如果用人單位出現(xiàn)了違法行為,勞動者可以隨時離職,且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
根據(jù)我國法律規(guī)定,如果是自己主動離職的,沒有賠償,如果用人單位出現(xiàn)了違法行為,勞動者可以隨時離職,且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎
如果公司無過錯,勞動者自己提出離職則沒有賠償。勞動者解除勞動合同,公司應當支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資
2020.08.30 206 -
在公司做了10年要離職請問有賠償嗎
勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;
2020.02.29 230 -
在公司上班做了10年要離職請問有賠償嗎
如果是當事人自己主動離職的,是沒有賠償?shù)摹5侨绻驗閱挝粏栴}或者單位違反法律規(guī)定的解除勞動合同的,應當對當事人進行賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六
2020.02.28 228
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在公司做了10年要離職, 請問補償金怎么算
如果你個人不在該單位工作,08年新法才規(guī)定了合同到期的補償金,單位應當自2008年1月1日計算你的補償年限。 但你已經(jīng)在單位連續(xù)工作超過10年,可以要求簽訂無固定期限勞動合同,只要你提出要求,單位就必
2022-03-17 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問有賠償嗎?
如果勞動者是主動辭職的,是沒有什么補助的,用人單位也是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出
2022-03-22 15,340 -
我在公司做了10年,要離職,現(xiàn)在公司要求我們交社保
協(xié)商不成,申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,同時,可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最
2022-04-11 15,340 -
在公司做了10年要離職, 請問有什么賠償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司是無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為
2022-03-18 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年,被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金;2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,
9,542 2022.04.17 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的,應當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后,勞動者從用人單位辭職的,用人單位應當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者辭職后有新單位的,應當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位,讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
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公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題,可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同,情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資,員工自己還要賠付的損失,但是介于起初沒有簽署勞動合同,在辭退時會給以部分的補償金的,基本上是平
1,880 2022.04.17