職工突發(fā)疾病24小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡
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按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而言，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。具體為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。但是各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工作中突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時(shí)間。 但是實(shí)踐中，大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時(shí)間，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。 比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時(shí)間起算。
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突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效死亡從什么時(shí)候起算當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，但是并未明確起算時(shí)間。但是實(shí)踐中，大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時(shí)間，是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。比如突發(fā)心臟病，就從做完身體檢查初次診斷出病情的時(shí)間起算。
2020.09.27 492 -
突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)死亡能算工亡嗎如果職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工亡的。
2020.05.07 298 -
工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡算不算工傷不算，如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工傷。
2020.07.04 537
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工作崗位上突發(fā)疾病搶救無效死亡，如果在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效怎么辦？
按照相關(guān)法律的規(guī)定，您咨詢的這種情況，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，可能構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一
2022-04-09 15,340 -
工作中突發(fā)疾病, 經(jīng)搶救無效于48小時(shí)內(nèi)死亡的視為工傷（亡）, 具體
工作時(shí)間、工作場所突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效于48小時(shí)內(nèi)死亡的視為工傷（亡）。 具體工傷索賠程序：第一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
2022-01-21 15,340 -
工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡，在48小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡，可以有什么補(bǔ)償
工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡，在四十八小時(shí)以內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷死亡，可以要求社保部門或者用人單位支付一次性工亡補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和喪葬費(fèi)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職
2022-03-18 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病搶救無效死亡，如果在48小時(shí)之內(nèi)死亡怎么處理
按照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-09 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,721 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,101 2022.04.17 -
01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,538 2022.04.17
