用人單位拖欠勞動者工資如何解決
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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用人單位拖欠工資，勞動者可以向向勞動保障部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬； 另外，勞動者也可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠的工資報酬，同時勞動者有權解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償。
'克扣'系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬）。'無故拖欠'系指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。
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用人單位拖欠工資如何解決？首先職工可以向用人單位直接索要工資協(xié)商解決。用人單位拒不支付的情況下職工可以申請工會等中間部門居中調解。另外，在以上方式均無法得到解決的情況下，職工就需要尋求法律途徑解決?？梢缘接萌藛挝凰诘鼗蛘邔嶋H用工地的勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以到當?shù)氐?/p>
2020.08.09 199 -
用人單位拖欠勞動者工資如何處理用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之
2021.01.12 203 -
用人單位不給勞動者發(fā)工資如何解決（1）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；由勞動行政部門責令支付勞動報酬，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.01.29 137
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如何解決用人單位拖欠勞動者的工資
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在
2022-03-29 15,340 -
用人單位拖欠工資如何解決?
用人單位拖欠工資后，勞動者應在收集相關證據后向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，或向當?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果他們對勞動仲裁不滿意，他們可以向法院提起訴訟。
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用人單位如何拖欠勞動者工資
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定。立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支
2022-04-06 15,340 -
用人單位拖欠工資如何解決？
用人單位拖欠工資的情況解決方法如下： 1、屬于勞動關系，首先可以向調解組織申請調解；不愿意調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
2022-03-31 15,340
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拖欠農民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,053 2022.04.17 -
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,315 2022.04.17 -
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工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
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