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單位未繳社保怎么可以以現金補償職工

2022-08-02 16:45

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社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和雇主按照規(guī)定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現金補償職工的相關規(guī)定:為職工繳納社保費是用人單位的法定義務,公司未繳納是違法行為,但不能用現金補償,按照《社會保險法》的規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社保費的,由社保費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款,并且可從其開戶銀行或其他金融機構進行劃撥。因此,勞動者應到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報,由他們監(jiān)督原單位為其足額補繳社保費。知識延伸——不繳納社保費的法律責任 1、對未按規(guī)定期限納費申報和報送納費資料的,拒不接受檢查和不提供納費資料的,有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費的,由地稅機關責令限期繳納,并按日加收欠繳額千分之二的滯納金,同時對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費人、扣繳義務人和納費擔保人在地稅機關規(guī)定的限期內仍不繳納費款的,地稅機關可依法采取強制執(zhí)行。

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