社保怎么辦理幾個月可以休年假
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職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關，按照實際在不同工作單位的累計工作年限計算。 國務院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
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如果用人單位在職工休產(chǎn)假期間斷繳一個月的社保，女職工可以向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金。女職工因此單方面解除勞動合同的，有權要求獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向職工進行支付。
雖然已經(jīng)到了退休年齡，但是社保還差幾個月才到15年，那就延遲繳費幾個月至滿15年后，辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老金。退休金的領取條件有二，必須同時滿足到退休年齡時社保繳費滿15年，才能辦理退休，領取養(yǎng)老金。如果到了退休年齡，社保還未繳納滿15年，那就通過異地社保合并，地區(qū)性補繳，延遲繳費，如果差的年限比較長，比如差8-9年的男職工可以選擇轉(zhuǎn)成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險來繳納。
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社保交幾個月可以辦卡初始參加社保的人群那么辦理社?？ǎ切枰欢ǖ闹芷诘?，大約是6個月之內(nèi)會發(fā)放下來，個別地區(qū)可能三個月左右會發(fā)放下來。
2020.05.20 1,039 -
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社保幾個月可以休年假
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關，按照實際在不同工作單位的累計工作年限計算。 國務院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-13 15,340 -
繳納社保幾個月可以休年假
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關，按照實際在不同工作單位的累計工作年限計算。 國務院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-19 15,340 -
交社保后最長幾個月可以休年假
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關，按照實際在不同工作單位的累計工作年限計算。 國務院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-23 15,340 -
職工幾個月可以休年假？
只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠侥晷菁贄l例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假
2022-04-21 15,340
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01:12
社保可以停幾個月再交嗎社?？梢酝讉€月再交。一般情況下社保停交3個月后會不能用，不過，社?？ㄖ杏形鍌€險種，每個險種對停交時間的規(guī)定不同。如果醫(yī)療保險，停繳三個月以上，將不再享受醫(yī)保報銷的待遇。如果因為某種原因?qū)е律绫嗔艘荒陼r間，還可以續(xù)交社保的，只要繳滿15年
10,140 2022.05.11 -
00:55
北京社保斷了幾個月可以補嗎北京社保斷了幾個月是否可以補繳納，要根據(jù)斷的月數(shù)確定。社保斷繳了一個月，如果新單位做了補繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個月，只要不超過三個月，下個月去補上，也是有效的。養(yǎng)老保險：中間中斷一個月養(yǎng)老保險的后果不嚴重，因為最后是累
4,967 2022.04.17 -
01:29
失業(yè)保險可以領幾個月失業(yè)補助金的領取期限，由失業(yè)人員及其失業(yè)前所在單位累計繳費時間決定，累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險
50,518 2022.04.17
