辭職可以索要公司的賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
員工主動提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
員工主動提出離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位有以下情形之一的除外：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
-
辭職后可以要求公司補(bǔ)償金嗎一般員工主動提出離職是沒有補(bǔ)償?shù)?但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每
2020.10.27 106 -
自己辭職不辭可以要求公司賠償嗎勞動者辭職不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位有下列情形之一的，勞動者解除勞動合同可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；其他。
2020.07.25 148 -
自動辭職，要求公司賠償，可以嗎自動辭職不可以要求補(bǔ)償。勞動者能要求用人單位進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那樾沃惺遣话▌趧诱咦詣愚o職的，換言之，要是因?yàn)閯趧诱咦詣愚o職而解除勞動關(guān)系的話，這個時候用人單位是不用對其做出補(bǔ)償。
2020.03.14 155
-
被公司辭退可以索要賠償嗎
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個月工資，不滿半年的部分為1個月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲
2022-03-14 15,340 -
被公司辭退可以索要賠償嗎？
被公司辭退或解除勞動合同，當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同
2022-04-18 15,340 -
公司辭職可以要求賠償嗎
公司依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司讓勞動者自己辭職，是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之
2022-04-22 15,340 -
公司辭職后可以要求公司賠償嗎？
勞動者離職交接半年后公司要求賠償半年前公司損失的，如果用人單位有證據(jù)證明該損失是由于勞動者的離職原因造成的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?，具體的賠償金額需要區(qū)別對待； 1、勞動者故意造成的損
2022-07-15 15,340
-
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17
