被公司辭退可以索要賠償嗎?
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可以提起勞動仲裁。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
被公司辭退，如果違法辭退的，單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 單位合法辭退勞動者的，除勞動者有過錯(cuò)外，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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被公司口頭辭退可以要賠償嗎勞動者在勞動合同有效期屆滿之前被口頭辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如勞動者在工作單位工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則需要向
2020.12.22 444 -
被公司辭退如何索取賠償如果勞動者被公司違法辭退的，可以先和用人單位進(jìn)行協(xié)商來索要經(jīng)濟(jì)賠償，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后單位不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，之后調(diào)解失敗的，勞動者可以申請仲裁，對仲裁不服的，則可以起訴。
2020.05.13 151 -
抽煙被公司辭退是否可以索賠抽煙被公司辭退是否可以索賠，視情況而定： 1、如果當(dāng)事人所在的工廠是嚴(yán)禁煙火的危險(xiǎn)品單位，此時(shí)抽煙是很嚴(yán)重的違紀(jì)，此時(shí)不可以索賠； 2、如果公司沒有明確規(guī)定不能抽煙，當(dāng)事人被違法辭退的，此時(shí)可要求賠償。 被辭退員工索賠方式有哪些 1、首先與
2022.09.30 2,055
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被公司辭退可以索要賠償嗎？
被公司辭退或解除勞動合同，當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同
2022-04-18 15,340 -
被公司辭退可以索要賠償嗎
勞動者被用人單位無故辭退，屬于用人單位違法解除雙方勞動合同的行為，勞動者可以要求支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，不滿半年的部分為1個(gè)月工資。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲
2022-03-14 15,340 -
如果被公司辭退，可以索要賠償嗎
被公司辭退或解除勞動合同，當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同法第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果違反勞動合同法和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按勞動合同
2022-04-02 15,340 -
被公司辭退可以索賠嗎
當(dāng)然可以索賠。一定要公司給你一張辭退的證明，最好公司蓋章，證明是公司將你開除了，至于說什么原因?qū)⒛汩_除的，隨便公司怎么寫好了，不要和他計(jì)較。但是你不能在這個(gè)個(gè)證明上簽字，公司一定要你簽，你就寫收到公司
2022-05-10 15,340
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被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,819 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
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按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
