工傷認定鑒定工傷等級能賠雙倍工資么？
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定為幾級傷殘由勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定。 不簽勞動合同賠雙倍的工資： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
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工傷鑒定等級鑒定工傷等級鑒定標準參照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180－2014)》。十個等級的定級原則分別為：一級傷殘為器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級傷殘為器官嚴
2020.01.30 289 -
工傷鑒定等級工傷水平評估標準是勞動能力評估，是指勞動功能障礙和自我保健障礙的水平評估。勞動功能障礙可分為十個殘疾級別，最嚴重的級別為1級，最輕的級別為10級。自我護理障礙可以分為三個級別：生活完全無法自理，生活大多數(shù)無法自理，以及生活部分無法自理。勞動
2022.04.13 1,201 -
工傷鑒定工傷等級賠償標準符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的
2020.10.22 199
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工傷鑒定有工傷等級，沒工傷等級怎么賠償？
在沒有申請勞動能力鑒定的情況下，是員工無傷殘等級，工傷保險基金僅僅報銷員工醫(yī)療費用，其他的傷殘賠償是沒有的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （
2022-04-01 15,340 -
工傷認定鑒定標準工傷鑒定等級賠償金額
申請工傷認定，勞動能力鑒定，要求賠償賠償計算 1t醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費 2t交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差
2022-04-07 15,340 -
工傷認定工傷鑒定等級怎么劃分
工傷鑒定是需要員工滿足最低醫(yī)療期，并且傷情穩(wěn)定后向市級勞動能力鑒定委員會申請。 申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求 （1）填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責(zé)則壓
2022-08-23 15,340 -
工傷認定后如何鑒定工傷等級
到公司所在地的社會和勞動保障行政部門申請工傷認定； 需要準備的材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明材料。 確認為工傷后，再申請工傷傷殘等級鑒定。
2022-08-02 15,340
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工傷等級鑒定標準工傷等級鑒定標準按照相關(guān)規(guī)定，分為一級到十級，一般傷殘情況一級是最嚴重的，十級最輕的；具體還需要至到勞動部門的傷殘鑒定部門進行鑒定或者前往有資質(zhì)的傷殘鑒定機構(gòu)進行鑒定。 一般常見的八到十級傷殘的評定標準為： 1、八級工傷鑒定標準：雙足部分肌
10,673 2022.04.17 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,148 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
