企業(yè)克扣勞動者工資應當有哪些情形
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根據(jù)根據(jù)勞動法規(guī)定： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的; (2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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不屬于克扣勞動者工資的情形： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅 (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
企業(yè)代扣勞動者工資的情形：企業(yè)代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；企業(yè)代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；其他。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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企業(yè)代扣勞動者工資的情形用人單位可以代扣勞動者的工資的情形主要是《工資支付暫行規(guī)定》中規(guī)定的四種。另外，如果因勞動企業(yè)代扣勞動者工資的情形者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定和《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，在工資中扣除勞動者應承擔的賠償款
2020.05.07 192 -
哪些情形屬于用人單位克扣勞動者工資克扣系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。用人單位不得克扣勞動者工資。 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （3）法院判決
2020.03.07 235 -
不屬于克扣勞動者工資的情形是不屬于克扣勞動者工資的情形： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅； (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2020.12.28 398
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不屬于克扣勞動者工資的情形有哪些
不屬于克扣勞動者工資的情形： ( 1)用人單位代扣代繳的個人所得稅 ( 2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； ( 3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； ( 4)法律、
2022-05-16 15,340 -
企業(yè)代扣勞動者工資的情形
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。 有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅。 (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各
2022-07-18 15,340 -
哪些情況下克扣勞動者工資
不屬于克扣勞動者工資的情形： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅 (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； (4)法律、法規(guī)規(guī)定
2022-06-30 15,340 -
克扣工資的方式有哪些, 克扣勞動者的工資, 克扣勞動者的工資怎么辦
用人單位克扣勞動者工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點：方式簡單；缺點：各地執(zhí)
2022-02-26 15,340
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屬于民辦學校應當終止的情形有哪些屬于民辦學校應當終止的情形有： 1、根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機關批準的。在民辦學校的章程中應包括學校終止條件； 2、被吊銷辦學許可證的。這是指民辦學校因違反法律、法規(guī)的規(guī)定而被終止的情況。民辦學校被依法吊銷辦學許可證，當然就不能再
3,540 2023.01.20 -
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抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗資后控股股東利用其強勢地位，強行將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財產(chǎn)或偽造虛假的基礎交易關系，如公司與股東間的買賣關
2,724 2022.04.15 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
