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工傷八級賠償多少

2022-08-12 20:26

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2022-08-12回復

員工工傷停工留薪期間,單位應該按照員工本人工資福利保持不變按月支付給員工工資,同時還可以獲得傷殘賠償金,包含一次性傷殘補助金,和單位解除勞動關系時還可以獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。 工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。 法規(guī):《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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八級工傷可以賠償下列費用:停工留薪期內原工資福利待遇不變;一次性傷殘補助金為11個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;醫(yī)療費、住院伙食補助費由工傷保險基金支付;其他。

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