沒有簽勞動合同可以報(bào)五險(xiǎn)嗎？
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要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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可以交五險(xiǎn)一金。 不管是否簽訂勞動合同，和單位有事實(shí)勞動關(guān)系，都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金。 如果未簽勞動合同滿一年，則視為簽訂無固定期限勞動合同?？梢砸髥挝焕U納五險(xiǎn)一金，必要時，可去勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。
根據(jù)勞動法規(guī)定簽訂了勞動合同不交五險(xiǎn)一金是不可以的。一般簽署勞動合同后必須依法為員工購買五險(xiǎn)一金。
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沒簽訂勞動合同，可以交五險(xiǎn)一金嗎用人單位自用工之日起滿一年，即使用人單位沒有和員工簽訂勞動合同，在法律上他們的勞動合同關(guān)系依然成立，他們享有和正式員工一樣的“五險(xiǎn)一金”待遇。
2020.03.18 301 -
沒有簽勞動合同有沒有五險(xiǎn)一金不簽勞動合同也能交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。如果用人單位未辦理社會保險(xiǎn)登記的，則由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.07.31 383 -
工廠沒簽勞動合同沒買五險(xiǎn)一金可以告嗎工廠沒簽勞動合同沒買五險(xiǎn)一金的，可以先與工廠協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權(quán)益。如果還無法解決的，可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，到法院提起訴訟。
2020.10.12 454
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沒有簽勞動合同可以交五險(xiǎn)嗎
要看你在公司做了有多長的時間，及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-04-06 15,340 -
沒有簽勞動合同可以交五險(xiǎn)嗎？
要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同可以交五險(xiǎn)嗎
要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-01-20 15,340 -
沒有簽勞動合同可以買五險(xiǎn)一金嗎？
理論上來說是可以的；社會保險(xiǎn)是法定權(quán)益，住房公積金也有國務(wù)院條例規(guī)范，即使沒簽勞動合同或者不出示勞動合同，只要在當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記，用人單位單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報(bào)和
2022-04-13 15,340
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01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
