工傷期間未簽勞動合同的公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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要有公司承擔(dān)，這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷；具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼等；2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠；具體的索賠項目有醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費、精神損失費等，這兩種處理方式都可行，建議委托你們當(dāng)?shù)芈蓭煄湍銈冇嬎?/p>
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入職須知里面明確了合同的具體內(nèi)容，那么即使只有入職須知也算是簽訂了正式的書面勞動合同；反之，那么就要簽訂勞動合同。只要你跟公司簽的入職須知有說好具體情況的，那么公司那邊對積極簽勞動合同沒什么過錯，不用為此承擔(dān)什么法律責(zé)任。
公司未簽勞動合同要承擔(dān)的法律責(zé)任如下： 1、向勞動者每月支付二倍的工資； 2、超過一年為簽訂的，視為訂立無固定期限勞動合同。
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公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎看死亡的原因。如勞動者正常死亡，與用人單位沒有簽訂勞動合同、不存在因果關(guān)系，用人單位不用為勞動者的正常死亡承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，如果勞動者入職不到兩年，未簽訂勞動合同，那么其可以主張入職第2個月到第12個月的雙倍工資。
2020.03.27 118 -
公司未簽勞動合同被員工起訴要承擔(dān)什么責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。另外，勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。
2020.11.05 298 -
公司未與死亡員工簽訂勞動合同是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任看死亡的原因。如勞動者正常死亡，與用人單位沒有簽訂勞動合同、不存在因果關(guān)系，用人單位不用為勞動者的正常死亡承擔(dān)賠償責(zé)任。 另外，如果勞動者入職不到兩年，未簽訂勞動合同，那么其可以主張入職第2個月到第12個月的雙倍工資。
2020.02.08 136
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公司未簽勞動合同承擔(dān)什么責(zé)任
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)
2022-03-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工要承擔(dān)責(zé)任嗎
1.員工勞動合同到期不續(xù)簽的，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經(jīng)濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2022-04-11 15,340 -
不簽勞動合同的公司是否需要承擔(dān)責(zé)任？
除勞動者不簽訂外，不簽訂勞動合同一般是公司的責(zé)任。
2021-12-13 15,340 -
未簽訂勞動合同需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
企業(yè)簽訂了勞動合同而沒有送達(dá)給勞動者屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！秳趧雍贤ā返诎说谑鶙l勞動合同由
2022-10-10 15,340
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02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時候，要設(shè)置監(jiān)事會，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會的職責(zé)。監(jiān)事會或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15 -
00:44
合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任。可以有當(dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金
750 2022.05.18 -
01:03
擔(dān)保合同未生效如何承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保合同未生效，也不意味著有過錯的當(dāng)事人不需要承擔(dān)法律責(zé)任。就算雙方?jīng)]有成功訂立合同，根據(jù)我國民法典第五百條的規(guī)定，受到損失的一方可以要求對方承擔(dān)締約過失責(zé)任。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百零七條的規(guī)定，合同不生效的，也不會影響合同中有
1,177 2022.04.17
