員工在工作時間內(nèi)因誤工摔倒可以索賠嗎？
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員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔賠償責任。是單位應該承擔的風險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。
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工作時間摔倒是算工傷的。我國相關法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因為履行工作職責而受到了暴力等意外傷害的。
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工作時間摔倒算是工傷嗎工作時間摔倒算工傷。職工有以下情形之一的，應該認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因為工作的原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關的預備性，或者是收尾性的工作而受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，
2022.10.21 528 -
62歲的員工在工作時摔倒身亡屬于工傷嗎不能認定工傷。由于發(fā)生事故時已年滿60周歲，已達到法定退休年齡，發(fā)生事故時超過法定退休年齡，不予認定為工傷。 依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，勞動者與用人單位存在勞動關系，是勞動者在工作過程中受傷被認定為工傷的前提條件。
2020.06.04 215 -
摔倒了被撞傷能索賠誤工費嗎被撞傷能索賠誤工費，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2020.12.19 148
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在工作時間，因工作原因被公司摔倒，該怎么賠償
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2022-04-15 15,340 -
在工作時間失誤導致自己摔倒可以要求公司賠償嗎
員工在工作過程中失誤，并非故意的，員工并不需要承擔賠償責任。是單位應該承擔的風險。 如果是員工非工作原因造成的損失，但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)
2022-03-23 15,340 -
員工在工作時摔傷, 員工可以拒絕嗎
員工說自己摔傷的是無法認定為工傷，并且以后員工的權益無法保護。員工可以拒絕。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（
2022-03-11 15,340 -
上班時間在廠區(qū)工作，摔倒算工傷嗎
不是工傷 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同
2022-03-24 15,340
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緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關規(guī)定，其他工作、學習可以正常進行。被
16,327 2022.06.21 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,469 2022.05.11 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15
