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員工在工作時間因工作失誤的摔倒公司賠償嗎

2023-08-13 09:13

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員工在工作過程中失誤,并非故意的,員工并不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。是單位應(yīng)該承擔(dān)的風(fēng)險。 如果是員工非工作原因造成的損失,但是才可以要求賠償。 《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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工作時間摔倒是算工傷的。我國相關(guān)法律規(guī)定,職工有以下情形之一的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ模还ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi),從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的。

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