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勞動合同簽幾次勞動合同沒有規(guī)定說只能續(xù)簽幾次。但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應(yīng)與員工簽訂無固定期限合同。法律規(guī)定，連續(xù)訂立二次固定期限合同后，續(xù)訂合同可以訂立無固定期限合同。即：簽訂固定期限合同，第三次就應(yīng)
2020.06.28 351 -
簽訂勞動合同簽幾年好勞動合同能夠保障勞動者和用人單位之間雙方的利益，但是勞動合同簽幾年是根據(jù)每個單位和個人不同的情況所決定的，具體時長應(yīng)該協(xié)商決定。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為幾類： 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到
2020.10.23 276 -
勞動合同多久簽一次好勞動者與用人單位協(xié)商多久簽訂一次勞動合同。簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。只需要稍微變更勞動合同內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.05 133
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簽勞動合同分幾次
勞動合同簽幾分主要看公司的規(guī)定。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！?/p>
2023-07-06 15,340 -
勞動合同可以分幾次簽
1、用人單位可以和勞動者簽訂多次勞動合同，法律并無禁止性規(guī)定，也就是說簽訂多少次都是合法的。 2、不過，用人單位在與勞動者簽訂第3次勞動合同時，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定要求續(xù)簽無固定期
2023-05-13 15,340 -
第一次簽勞動合同一般簽幾年最好？
勞動合同第一次簽訂幾年沒有統(tǒng)一規(guī)定，用人單位和勞動者自行協(xié)商確定。此外，還存在無限期勞動合同和完成一定工作任務(wù)的勞動合同。此時，勞動合同的期限應(yīng)根據(jù)實際情況確定。（一）有固定期限的勞動合同，由用人單位
2021-10-24 15,340 -
勞動合同簽幾年好
勞動合同一般簽幾年最好沒有具體的規(guī)定，因為簽勞動合同是要雙方自愿的，協(xié)商好簽幾年就可以了，再說合同到期后還可以續(xù)簽，在合同沒到期時也可以提出辭職，但是對于勞動合同中的各項條款還是要細看明白才行。
2022-08-13 15,340
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01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:20
勞動合同如何續(xù)簽勞動合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程序，勞動合同續(xù)簽流程具體如下： 1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見； 2、雙方當(dāng)事人協(xié)
370 2023.07.10
