老板倒閉欠工人的工資難辦怎么辦
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勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應當依法支付給勞動者?！豆べY支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產法》規(guī)定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
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老板拖欠工資的，勞動者可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、之后申請強制執(zhí)行。
老板倒閉拖欠工資可以向當地勞動局投訴，經勞動局通知后仍不支付的可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任。員工也可以請求法院成立清算組對企業(yè)的財產進行清算，以破產財產支付員工工資。
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公司倒閉了老板拖欠工資怎么辦？公司倒閉了,老板拖欠工資可以進行協(xié)商，當遇到勞動爭議無法進行和解或者協(xié)商的時候，就可以進行勞動仲裁。對于勞動仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.10 670 -
飯店倒閉老板欠工資不給怎么辦飯店倒閉老板欠工資不給的可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或向勞動行政部門投訴。如果以上兩種方式不能解決的，可以向仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2021.07.22 381 -
老板工廠倒閉不發(fā)工資怎么辦工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當地的勞動監(jiān)察部門投訴，或者向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產清償時優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
2020.07.17 548
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老板倒閉欠工人的工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應當依法支付給勞動者。
2022-04-11 15,340 -
老板倒閉了，欠工人工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應當依法支付給勞動者。
2022-04-01 15,340 -
倒閉的老板拖欠工人的工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應當依法支付給勞動者。
2022-04-20 15,340 -
老板倒閉欠員工工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應當依法支付給勞動者。
2022-04-18 15,340
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老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,255 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
