工傷工傷骨折2個月現(xiàn)在能幫忙嗎
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工傷骨折能休息多久需要根據(jù)職工的實際傷情來確定。 根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。 具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進(jìn)行規(guī)定。一般以醫(yī)療機構(gòu)建議休養(yǎng)的時間為準(zhǔn)。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可以向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。
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工傷骨折能休息幾個月
工傷骨折休息時間由工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明決定,達(dá)到一年以上的需要由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。骨折的恢復(fù)時間至少需要3個月,一般輕微的骨折,3個月就可以恢復(fù)正常功能,此時可停止休息。在經(jīng)過工傷認(rèn)定后,因為骨折導(dǎo)致傷殘,即使在傷情穩(wěn)定后還是影響勞動
2022.04.17 1,743 -
骨折工傷能得多少個月工資?
依據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定,造成骨折的要賠償多少個月工資,要依據(jù)具體的情況而定,誤工費的時間可以計算至定殘日前一天。 相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條,誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀
2021.10.28 165 -
工傷2根肋骨骨折可評傷殘嗎
可以。兩根肋骨骨折并畸形愈合的,可以構(gòu)成十級傷殘。 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)
2020.04.19 774
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現(xiàn)在工地工地傷了一個骨折老板不幫忙做怎么辦
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你 方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可以申請勞動能力鑒定,
2022-03-31 15,340 -
在親戚家?guī)兔Γ_后跟骨折,算工傷嗎
又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。主要看私人老板是不是個體工商戶,有沒有營業(yè),如果有,能夠認(rèn)定工傷;反
2022-09-11 15,340 -
工傷骨折能休息幾個月?
工傷的骨折能休息的時間,主要根據(jù)骨折的類型來決定。骨折以后恢復(fù)時間最少得3個月以上。對于輕微的骨折一般3個月完全可以達(dá)到功能正常的恢復(fù)狀態(tài),這時候就可以停止休息。有些骨折類型相對比較麻煩一點。根據(jù)《工
2021-04-22 15,340 -
工傷骨折能休息幾個月
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
2022-07-10 15,340
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關(guān)系的,勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
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工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷七至十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律,工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的,一次性傷殘補助金為7個月本人工資;如解除或終止勞動關(guān)系的,勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11 -
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工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、醫(yī)療費賠償,康復(fù)費賠償; 2、伙食補助費賠償:原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間; 3、交通、食宿費的賠償:交通費的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定; 4、護(hù)理費的賠償; 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17