工傷認定的條件和程序有哪些
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進行工傷認定的程序工傷發(fā)生后,申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。工傷認定的基本程序有申請登記,審核,受理調(diào)查核實,行政決定,送達。一、申請登記(一)申請人(二)申請時間(三)申請材料二、審核勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核,作出是否受理決定:1、工傷申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補正材料通知書》;2、職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的,當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。三、受理1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門則予以受理,并開具《受理通知書》;2、經(jīng)審查申請人提供的材料,不符合勞動保障行政部門受理范圍的,則書面出具《不予受理通知書》。四、調(diào)查核實1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的,則進行調(diào)查核實;2、當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的,勞動保障行政部門開出《舉證通知書》,由用人單位承擔舉證責任。五、行政決定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。六、送達按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。
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工傷認定條件:患職業(yè)病的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;其他。工傷認定程序:向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出書面工傷認定申請;社會保險行政部門決定是否受理;自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
工傷認定程序如下:1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù);2、工傷保險經(jīng)辦部門并符合受理條件后,出具受理通知書;3、工會組織、工傷保險部門向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實有關情況;4、工傷保險部門應當自正式受理之日起60日內(nèi)作出書面決定,并在20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織和職工所在單位。
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工傷的認定程序有哪些
認定工傷的程序: (一)提出工傷認定申請。職工在單位工作中發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷鑒定為職業(yè)病的,應當及時向單位注冊地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 (二)工傷認定時限。單位或者職工應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定
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工傷的認定程序有哪些?
工傷的認定程序如下: 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù); 2、工傷保險經(jīng)辦部門審查后,對符合受理條件的,出具受理通知書; 3、申請人是受傷職工或者其近親屬的,工會組織、工傷保險部門應當向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核
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認定工傷程序有哪些
認定工傷程序如下: 一、申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請;單位未提出的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。 二、
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工傷認定的條件和程序有哪些
1、工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或公司要求員工工作時間的使用者規(guī)定實施不定期工作制度的,是指公司決定的工作時間。a.工傷事故限于工作時間內(nèi)發(fā)生的事故傷害b.工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷事故。
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工傷認定的條件和程序
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 建議申請工傷認定,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動
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臨時工工傷認定程序的條件有哪些
1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(
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