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婚假是帶薪休假嗎

2022-03-16 19:04

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2022-03-16回復

是的,屬于帶薪假期,《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。、《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》規(guī)定,為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發(fā);超過三個工作日以上的其超過的天數,不發(fā)給工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

是的,婚假屬于帶薪假期。

豐培銘律師

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年假和帶薪休假是一樣的。帶薪年假,簡稱年假,是指勞動者連續(xù)工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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