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公司沒有繳納社保怎么賠償

2022-03-23 14:59

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2022-03-23回復(fù)

你在公司工作多長時間了?如果沒有過時效的話是可以請求雙倍工資賠償?shù)摹H绻枪就锨饭べY的話你這邊是有權(quán)解除勞動合同并請求經(jīng)濟補償金的。如果是公司違法辭退你的話,你是可以請求經(jīng)濟賠償金的。單位有沒有給你交社保呢,如果沒有交社保的話在一定條件下是可以請求補繳社保的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三)承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。 (五)賠償給勞動者造成的其它費用。

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