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員工不交養(yǎng)老保險單位就不給交合同怎么辦

2023-02-07 07:58

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湖南在線咨詢顧問團

2023-02-07回復

按照《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動合同,為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費,職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監(jiān)察機構投訴舉報,請他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險費。 勞動監(jiān)察部門在接到舉報后,有權到有關企業(yè)進行核查,發(fā)現(xiàn)問題屬實,應該對不按要求繳納養(yǎng)老保險的企業(yè)做出處罰。 社會保險金是勞動者的“活命錢”,可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動能力時,獲得物質幫助。

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廣東律參律師事務所

用人單位不給員工交養(yǎng)老保險,勞動者可以要求用人單位補繳,不補繳的可以向勞動行政部門進行舉報,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務所

明確要求用人單位立即辦理,并為本人補繳未繳納的保險費;向市、區(qū)勞動保障部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴;在知道用人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險費后的60日內,或者在與用人單位解除、終止勞動合同后的60日內(沒有簽訂勞動合同的,從被單位辭退之曰起計算),向市、區(qū)勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁;超過法定時效未被勞動爭議仲裁機構受理的,可以向人民法院起訴。

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