工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局哪個(gè)部門(mén)領(lǐng)取該怎么辦
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)：1、填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(4份)，2、填寫(xiě)《個(gè)人信息表》， 3、勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等)， 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明，5、身份證復(fù)印件，6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門(mén)責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū)， 7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證，8、見(jiàn)義勇為的，提交民政部門(mén)證明材料，9、工傷證明材料，10、二寸照片1張，11、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他，12、受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤(pán)
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根據(jù)國(guó)務(wù)院2010年發(fā)布的工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定要到哪個(gè)部門(mén)勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)
2020.12.28 268 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)去哪個(gè)勞動(dòng)行政部門(mén)？工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.19 316 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)哪個(gè)部門(mén)工傷認(rèn)定應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
2020.08.26 194
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工傷認(rèn)定到勞動(dòng)局哪個(gè)部門(mén)
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng) 到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)： ①填寫(xiě)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（4份） ②填寫(xiě)《個(gè)人信息表》 ③勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)交到勞動(dòng)局后又要到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)
，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提
2022-05-03 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該到哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)
向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)， 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)取
2022-05-07 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)
由所在公司在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果公司不申請(qǐng)，則由工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提升認(rèn)定申請(qǐng)。需要提交：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明
2022-06-07 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門(mén)?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
