個人曠工對社保有影響嗎
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對社保沒有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳，中斷繳費對醫(yī)保待遇有直接影響（停繳期間生病，不能報銷，重新繳費要6個月后才能享受醫(yī)保待遇），對退休金待遇也會有影響（到退休時體現(xiàn)）。曠工不是合理的離職手續(xù)，員工有義務完成工作交接，單位有為員工辦理社保轉移工作的職責。
對社保沒有影響。但要注意后續(xù)的續(xù)繳,中斷繳費對醫(yī)保待遇有直接影響(停繳期間生病,不能報銷,重新繳費要6個月后才能享受醫(yī)保待遇),對退休金待遇也會有影響(到退休時體現(xiàn))。曠工不是合理的離職手續(xù),員工有義務完成工作交接,單位有為員工辦理社保轉移工作的職責。
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社保減征對個人有影響嗎養(yǎng)老、失業(yè)、工傷：對于這次減免的3項，企業(yè)繳費是全部劃入統(tǒng)籌賬戶的，這些錢本來就不是我們個人的。 公積金：雖然是進入個人賬戶，但新政只是延遲繳納，并非減免，所以對我們影響也不大。 醫(yī)保：有一部分會進入個人賬戶，但新政沒有減免醫(yī)保的繳費，所以
2020.02.17 163 -
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曠工對社保有影響嗎
因曠工被開除，對社會保險沒有影響，但對就業(yè)會有一定影響。曠工，指無正當理由，不請假或者請假未被批準而不出勤，是嚴重違反勞動紀律行為。 曠工被開除，相關文件會被送往社會保險機構，也會存入個人檔案，勞動者
2022-04-24 15,340 -
曠工離職對社保有影響嗎
1、曠工離職，用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動合同關系的決定（條文：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的） 2、但針對離職后的“
2022-04-18 15,340 -
曠離影響個人社保嗎
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2022-03-23 15,340 -
曠工離職對于個人有什么影響
試用期曠工離職對以后的工作影響不大，但曠工離職在職場并不流行。如果能正常離職，最好不要用這種方法離職。試用期內(nèi)，工人可以提前三天通知用人單位辦理離職手續(xù)，解除勞動關系。
2021-12-01 15,340
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社保基數(shù)調(diào)整對個人有什么影響社?；鶖?shù)調(diào)整對個人的影響如下：一般來講繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金待遇就越高，醫(yī)療保險個人賬戶待遇也會越高。我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險都是采取統(tǒng)分結合的方式運行，也就是個人交一部分，單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人賬戶基金。而個人、單位交
8,076 2022.04.12 -
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申請失業(yè)金對社保有影響嗎申請失業(yè)金對社保沒有什么影響。但是領取失業(yè)金，應當滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領取失業(yè)金的； 3、進行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
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社保斷繳超過三個月有影響嗎社保斷繳超過三個月沒有大影響。除了對醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個月以后，醫(yī)療保險會重新計算繳費年限。在一個醫(yī)療保險繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個月，醫(yī)療保險的繳納年限清零，將重新計算。個人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會
3,810 2022.04.12
