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曠工離職會影響個人社保的嗎

2022-09-08 10:32

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1、曠工離職,用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定做出解除勞動合同關(guān)系的決定(條文:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的) 2、但針對離職后的“社保難弄”,回答是否定的。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 公司有義務(wù)為勞動者辦理后續(xù)事宜的義務(wù),否則勞動者有權(quán)向工會、仲裁委員會等反映情況。提起仲裁直至提起訴訟要求用人單位予以辦理。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒有影響,曠工不是合理的離職手續(xù),員工有義務(wù)完成工作交接,單位有為員工辦理社保轉(zhuǎn)移工作的職責(zé)。通常單位的人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為離職人員辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù),憑備案審核意見,中止職工社會保險關(guān)系,同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

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